Al registrar a los trabajadores en el IMSS las empresas pueden tener una cobertura frente a accidentes de trabajo. Cuando el personal sufre un riesgo laboral, hay muchos gastos que estarán asociados a ello.

Un accidente de trabajo se outline como cualquier lesión o enfermedad que se create en el lugar de trabajo, como resultado directo o indirecto de la actividad laboral.

Cuando una persona pierde la vida debido a un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, se debe realizar el siguiente proceso.

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En ese sentido, los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Se deben proponer nuevas estrategias y procesos con el fin prevenir y evitar que ocurra un accidente nuevamente.

Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

No existe una clasificación única para los tipos de accidentes laborales en ambientes laborales, sino que puede hacerse por distintos criterios. Veamos algunas clasificaciones:

En el siguiente movie podrás ver algunos ejemplos de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral:

Los siniestros laborales son imprevistos que pueden suceder en cualquier momento. Por eso, es muy importante saber qué hacer en caso de accidente de trabajo; ya sea que te ocurra a ti, o a alguno de tus colaboradores.

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Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?

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Debemos tener en cuenta que un accidente laboral puede ser de leve a muy grave. Esto create diferentes consecuencias para el colaborador empresa sst y para la organización. Por ello, es necesario conocer los pasos a seguir en caso de que se produzca en tu centro de mas información trabajo.